近日，有外媒报道称，为进一步削减成本推进改革，三星或将在今年年底进行又一轮裁员。有内部人士透露称，本次裁员的主要对象是“绩效不佳、年龄超过50岁的经理，以及未能晋升至更高级别的高管”，这一批员工将成为本次三星裁员“自愿退休计划”的主要目标。
事实上，如若传闻属实，这将成为三星近年来第二次大规模裁员。此前，在苹果发布iPhone 6s和iPhone 6s Plus的前一天，三星就曾宣布其韩国总部将裁员近1万人。
对此，有业内人士认为，三星“瘦身”的推行力度并不低，但截至目前其整体经营状况却未见显著改善。因而有分析人士预测，三星未来的裁员比例或将达到30%，金融、人力资源以及市场营销部门将成为裁员的重灾区，“三星当务之急是节省成本，表现平庸的雇员被建议拿到一笔相当大的补偿后离职”。
截至目前，三星官方尚未对此给于任何置评，但三星中国方面已表示，中国区暂无裁员计划。