现今， 面临《劳动合同法》，《社会保险法》等的出台，对于企业用工更加严格以及规范，那么企业不为员工购买社保的想法还可以不了了之吗？想必然是不可能的。那么企业该如何选择为员工参保的同时又能保障企业的成本最小化。选择在社保费用较低、社保政策灵活的参保地参保，考虑到深圳社保费用成本较低，统一在深圳参保，可以实现贵公司成本降低的需求。同时，深圳作为经济发达城市，社平工资较高，员工的各项待遇享受标准也高。贵公司通过我司统一在深圳参保，实现统一集中管理，达到节省费用、降低用工成本的目的。
深圳社保优势：
① 养老保险享受基数高。
② 住院医疗起付线只有400元，全国最低。
急性病90%报销，慢性病50%报销，比例最高。
全国各地的公立医院住院，均可报销，直接以发票报销。从2012年8月起，深圳的医保参保人实现了在广州、东莞、惠州、珠海四地的定点医院异地就医实时联网结算，而且待遇不变。
③ 工伤认定范围广泛。
代理社保流程
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
办理社保流程
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
7、签订代理协议。
社保代理联系方式：
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品；公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
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