（一）行政办公室负责局机关及直属单位的机构编制、干部人事、工资福利等工作；拟定局机关和直属单位工作人员教育培训工作计划并组织实施；负责局机关退休人员管理服务工作，指导直属单位退休人员工作。
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（一）贯彻执行国家、省、州人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案等方面的规范性文件；落实相关政策和措施，并组织实施和监督检查。
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人力资源和社会保障局是主管全区人事人才、劳动和社会保障工作的区政府组成部门。（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，组织实施和...
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（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章。起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。
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（一）贯彻执行党和国家关于人事和劳动社会保障工作的方针、政策和法规，履行《中华人民共和国劳动法》赋予的职责，根据省、市有关要求，研究制订全县人事劳动和社会保障制度改革的方案和措施，宣传和推行科学...
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（一）贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章；拟订全区人力资源社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。
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根据中共镇江市委、镇江市人民政府《关于印发〈丹阳市人民政府机构改革方案〉的通知》(镇发〔2010〕12号)和中共丹阳市委、丹阳市人民政府《关于丹阳市人民政府机构改革的实施意见》(丹发〔2010〕...
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（一）贯彻执行党和国家有关人事、行政管理体制、机构改革和机构编制管理、劳动和社会保障工作的方针政策、法律法规；研究制定全区人事、人才、劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划；制定全区人事、机构...
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